취업 · 삼성전자 / AI개발
Q. 석사 졸업 연구가 망했던 선배님 있으실까요?
안녕하세요, 작년 8월 인공지능 대학원 졸업 후 6개월 쉬고 이번 상반기에 첫 취준 중인 취준생입니다. 쉬었던 이유는 석사 졸업연구 결과가 좋지 않아 취업에 대한 두려움이 생겨 회피했던 것인데요, 더 이상 회피하는 건 무의미하다 느껴져 정신차리고 도전해보려 합니다. 저는 마지막 학기 4~5개월 만에 기획부터 논문작성 까지 모두 진행했고, 결과가 망한 걸 알면서도 졸업 심사를 위해 어쩔 수 없이 제출했습니다.심사에서도 좋은 피드백은 받지 못했지만 어찌저찌 졸업은 했습니다. 연구실 특성상 참여했던 프로젝트가 몇번 엎어지기도 하고 성능이 잘 나온 프로젝트도 없는 상태라 내세울 게 없다는 생각이 들었습니다. 특히 포트폴리오에 실험 결과를 넣어야 할지, 면접에서 망한 연구를 어떻게 설명할지가 막막했습니다. 졸업 후엔 환경과 데이터가 없어 추가 실험으로 보완도 어렵고요. 비슷한 경험이 있으신 선배님들께 어떻게 극복하셨는지, 실천할 수 있는 조언을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!
2026.03.30
답변 8
- nnknknkss삼성전자코사원 ∙ 채택률 100% ∙일치회사
채택된 답변연구라는게 항상 성공하는게 아닙니다. 실패를 통해 배운점을 잘 정리하신다면 그건 망한게 아니고 한발짝 나설수있는 발판으로써 설명이 가능하니 너무 상심마시고 왜망했는지 그리고 그걸통해 뭘 배웠는지 그리고 뭘 어떻게 하면 개선이 될지를 고민해보세요!
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님 취업한파속 취준으로 고 생많습니다. 제생각엔 이런경우에는 석사졸업으로 지원하지 않고 학사로 지원하는게 입사 난이도/ 면접시 커버칠수있는 난이도 생각할때 가장 적절해보입니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 석사한테 연구 결과가 중요하긴한데 이미 지나긴 일인데 어쩌겠어요 지원하려는 분야로 스펙 더 쌓아야죠 다른 활동도 찾아보고 부족한 부분 보완하셔야죠 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
석사는 논문 투고를 안하시는 분들도 많고,, 결과가 좋지 않은 연구더라도, 그 과정에서 배운 것들과 결론도 있을것이고 여러 수치 데이터도 있으실거고, 충분히 자료 나 포트폴리어 작성이 가능하다면 지원하실때 어필하셔도 됩니다. 박사처럼 완전 전문적인것이 아니기에,, 그래서 학+석 공채를 같이 뽑는 이유도 그렇습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 망한 연구도 충분히 강점이 됩니다. 결과보다 문제정의·가설·실험설계·실패원인 분석을 구조화해 설명하세요. 포트폴리오는 “왜 실패했는지→다음엔 어떻게 개선할지” 중심으로 재구성하면 됩니다. 부족한 성과는 공개데이터로 미니 프로젝트 1~2개 보완하세요. 공백 6개월은 회피 인정 후 재도전 의지로 솔직히 설명하면 됩니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 94%안녕하세요. 멘티님. 1) 학교 연구 보다 기업 연구의 수준이 훨씬 앞서 있습니다. 2) 석사 학위자 신입 채용은 어차피 새로 가르칠 생각으로 채용을 합니다. 학교에서 진행했던 연구 결과에 큰 의의를 두지 않습니다. 3) 석사 학위자는 연구를 할 수 있는 테크닉을 배운 사람입니다. 지원하는 회사의 연구에 필요한 테크닉을 가지고 있다면 취업에 문제가 없습니다. 4) 완성된 연구 결과를 가지고 있지 않고, 졸업을 하신 분들도 상당히 많습니다. - 포트폴리오를 만들 때 결과 보다는 테크닉 쪽을 어필을 하시면 됩니다. 연구 발표를 하게 되더라도 나쁜 결과에 대해서는 짧게 말하시고, 어떤 걸 다룰 수 있고, 어떻게 생각하면서 연구를 진행했는지를 말 하시면 됩니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 비슷한 케이스 정말 많습니다. 연구 결과가 부족해도 충분히 취업 성공한 사례 많습니다. 중요한 건 결과가 아니라 과정과 문제 해결 경험을 어떻게 재구성하느냐입니다. 실패한 연구라도 가설 설정, 실험 설계, 문제 발생 원인 분석, 개선 시도까지 정리하면 좋은 스토리가 됩니다. 포트폴리오는 완성된 결과보다 본인이 어떤 판단을 했는지 중심으로 구성해보세요. 추가 실험이 어렵다면 공개 데이터로 미니 프로젝트 하나 더 만드는 것도 효과적입니다. 지금처럼 다시 도전하려는 태도가 가장 큰 경쟁력입니다.
함께 읽은 질문
Q. mx - 인공지능 자소서 관련 궁금증
안녕하세요, 삼성전자 mx 직무 자소서를 미리 쓰려고 합니다. 관련하여 질문사항 있어 이렇게 질문 남기게 되었습니다. 제가 석사과정 내 진행했던 과정은 생체신호 기반의 프로젝트들이었고, 1) 갤럭시워치 및 웨어러블 기반 데이터 취득 및 데이터 분석 ( 신호처리 + 머신러닝 / 딥러닝 ) 2) 논문 및 특허 출원 3) 삼성 갤럭시 워치 sdk 이용한 앱 개발 참여 ( 기여도 10% ) 4) 삼성(3개월) , 모비스(3개월 ~ 현재 진행) 산학과제 + 연구과제 2건 진행 등등 생체 기반의 프로젝트들을 많이 했는데요, 이를 기반으로 신입 Mx 인공지능 부서를 쓰려고 하는데 헬스케어와 관련된 내용을 강조하는 것이 좋을지 아니면 전반적으로 부합하도록 내용을 쓰는게 좋을지 궁금합니다. 즉, 자소서 문항을 헬스케어 직무로 강조하는 것이 좋을지 아닐지가 궁금합니다. 답변해주시면 감사하겠습니다!
Q. 삼성전자 DX 인공지능 4번 문한
삼성전자 DX 부문 MX sw 인공지능 직무 작성 중에 궁금한 점이 있어 여쭤봅니다. ' 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. ' 라고 명시되어 있는데, '삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 '으로 작성하라는 게 잘 와닿지 않아서요. 실제로 제가 어떤 기능을 구현하는데 도움이 된다는 식으로 작성하면 될까요?
Q. ai 석사 삼성리서치 vs mx사업부
저는 ai 석사를 졸업한 취준생입니다. 현재 삼성 3급 공채에 삼성리서치와 mx 사업부 중에 어느 부분에 지원하는게 유리할지 고민이 되어 올립니다. JD에 적힌 것으로는 직무 연관도는 삼성 리서치에 좀 더 부합해 보이긴 하는데 mx 부서도 적합도가 떨어지지는 않습니다. 제가 석사 과정을 하면서 유의미한 논문 실적은 없습니다. 국내 학회나 세컨티어 2저자 정도 뿐입니다. 다만 리서치와 JD가 맞는 부분이 경량화 관련 연구를 진행한 부분과 꽤 규모있는 과제 프로젝트에서 실재 모델을 최적화 경량화 해서 성능 목표를 맞춘 성과가 있습니다. 다만 리서치가 티오나 들어가는것에 난이도가 더 높다는 이야기가 많고 연구 역량이 높은 사람을 원할거 같아서 고민이 됩니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.